聊城大学校报电子版 - 第29期(2017年9月19日) - 第05版:第五版      语音播报
 

人才流动应成为社会常态

作者:数科院 张明珠

  “科学没有国界,科学家却有国界。”这本是一个赞扬科学家爱国的诗句,却被不少吃瓜群众拿来做道德绑架。难道人才在国内工作就一定爱国,出国工作就是不爱国?其实,颜宁是否爱国与在哪里工作并不直接挂钩,更明确地说,出国工作仅仅是社会人才流动问题。在这个科技发达的时代,我们更应该顺应时代的潮流,让人才流动成为一种常态。
  颜宁受聘美国普林斯顿大学分子生物学系雪莉·蒂尔曼终身讲席教授,这个消息在网上引起热议,有人惋惜人才流失,有人说她负气出国,有人说她并不爱国。然而,我觉得这些说法是片面的。科学家做科研工作,“如人饮水,人暖自知”很多人出国工作,是为了寻求合适自己的工作环境。正如颜宁对赴美工作一事所说,“生怕自己在一个环境里待久了,可能固步自封而不自知。换一种环境,是为了给自己一些新的压力,刺激自己获得灵感,希望能够在科学上取得新的突破。”这是学者职业生涯的一个新选择,也是工作环境的新选择。科学家当然会根据“东家”给自己的科研条件,选择能够最大限度发挥自己科研创造力的工作地点。
  颜宁曾向国家自然科学基金申请“葡萄糖转运蛋白的结构与机理”,却连续两年不获立项。她本是站在结构生物学领域前沿的科学家,做的是一个有可能做出世界前沿成果的课题,却一再铩羽,连面试答辩的机会也没有。一个科学家处于明明可以做出成果,却遥遥无望,连续两年申请不到课题之时,她去选择一个能够为她架起桥梁,帮她走向科研成功彼岸的一方又有何错?
  邓稼先、钱学森、杨振宁等回国工作的科学家,无疑是报效祖国的爱国人才,像颜宁这样在国外工作的人才,一样是对国家发展有利的。
  中国开始慢慢从到其他国家高薪聘请人才,发展到有美国顶尖高校到中国来挖人才,这显示出随着中国科研实力的增强,中国科技工作者的被认可度逐步提高,这种荣耀对于以后清华学子步入美国高校开了一条可行之路。另一方面,这也促进了国际间的学术交流与人才流动。清华大学表示,“在符合两校规范的情况下,安排出时间在清华继续从事一定的科研和人才培养工作,促进两校和中美两国间学术交流与合作进一步深化和提高。”颜宁的出国工作推动清华大学与普林斯顿大学的学术交流,这其实是促进清华的发展。
  科研本就应该是高层次科学家之间的交流与思维碰撞产生的结晶,外国的科学家被中国聘来当教授,中国的科学家同样也可以去国外当教授。这是国际高层次人才流动的正常现象。也正是这种人才流动才得以促进科研项目的国际合作和科研学者的国际交流。正是这种人才流动得以将信息和思想相融合,促进各国科学家学习和吸收最新的科学思想、理论和科研方法,跟踪掌握世界前沿的科研方向,开拓新的科研思路。
  正是人才出国工作发挥了中外科研交流间的纽带作用,对推动中国科研发展有重要意义。因此,我们更应该以一种积极的态度看待人才出国发展这一事情,应该让人才流动成为这个社会的常态。
(数科院 张明珠)
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